文山市擦亮派駐“探頭”提升監督實效
【打印本頁】 【收藏本頁】 發布時間:2019/12/26 來源:
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自派駐工作開展以來,文山市紀委監委20個派駐(出)機構充分發揮派駐監督的“前哨”和“探頭”作用,進一步發揮派駐監督作用。 

用好“第一種形態”,促進廉政意識。建立廉政談話制度,采取集中談話、個別談話的形式將廉政談話提醒教育貫穿到派駐監督全過程,在重點領域、關鍵環節以黨規黨紀為“尺子”,劃出紀律“紅線”,對駐在單位黨員干部輕微違紀問題,以及苗頭性、傾向性問題,及時開展談話、函詢監督,防止小毛病演變成大問題。不定期抽查各單位學習教育、黨風廉政部署落實和“第一種形態”運用等情況,推動領導干部發揮“頭雁”作用,履行抓黨風廉政建設的第一責任。 

發揮監督“前哨”和“探頭”作用,構建多元化監督體系。對駐在單位人員狀況、工作流程等進行全面摸底調查,增進與派駐單位的互相了解。圍繞落實主體責任、黨的六項紀律、作風建設等重點開展監督檢查,及時發現問題、督促整改。派駐紀檢監察組通過參加駐在部門黨委會、“三重一大”會議等形式開展常規督查,保證重大事項合法合規。梳理廉政風險點,緊盯重要工作、重點環節和關鍵崗位,從部門廉政風險防控點中選擇履職監督的重點事項,以作風建設、履職情況為切入點,定期或不定期開展監督檢查、隨機走訪,壓實責任落實。 

抓實日常監督,促進作風轉變。強化“貼身”監督意識,加強對監督單位的紀律作風建設的監督檢查,建立起監督檢查長效機制,緊盯重要時間節點開展紀律作風監督,對部門公車管理、違規收送禮品禮金、公務接待等重點內容進行明察暗訪。督促駐在單位黨組織把查擺形式主義、官僚主義問題作為領導班子民主生活會和巡察監督、談心談話、干部考察、述責述廉等方面的重要內容。截止目前,對違反中央八項規定精神、工作責任心不強、作風紀律渙散的提醒談話、約談59人,問責52人,問責單位3個,黨紀政務立案62人,處分51人,正在辦理11件,轉發和通報典型案例46起。 

清單式專項督查。結合常態化工作、黨風廉政建設考核任務、重點工作安排等內容,梳理工作“提示清單”,每月采取分級檢查方式,對駐在單位落實“提示清單”情況進行檢查驗收,填寫《工作檢查記錄表》,對存在問題提出整改意見,明確責任人及整改時限,形成“問題清單”及時反饋各單位,督促整改。(文山市紀委 陸莎莎 呂玉瀟) 


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